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Positionnement et évaluation en milieu de travail

Positionnement et évaluation en milieu de travail
S'affirmer et se développer dans l'entreprise

Combien de personnes sont quotidiennement envahies par des conflits intérieurs qui parasitent leur vie professionnelle ?
D’origine familiale ou sociale, des femmes et des hommes souffrent de contradictions personnelles inconscientes qui font d’eux des travailleurs incompris, même parfois d’eux-mêmes.
S’affirmer et se développer dans l’entreprise, c’est réconcilier le travailleur avec sa dimension humaine et son environnement.

OBJECTIFS :
Permettre à l’individu par le travail, de prendre conscience de toute sa dimension, de l’exploiter, de dépasser ses limites afin d’optimiser ses qualités et ses ressources inconnues ou non encore exploitées.

CONTENU
Module 1 : Mieux se connaître et se comprendre
1. L’individu dans son entité humaine
     a. Les différents statuts et processus d’identification
     b. Blocages et insuffisances identitaires
2. Limites personnelles et croyances compensatrices

Module 2 : S’affirmer et se développer, c’est possible
     a. Reconstruction d’une image positive de soi
     b. Le langage et la pensée inscrits dans le corps
     c. Redécouvrir les autres et soi

Module 3 : Perspectives
     a. Méthode SILVA
     b. Visualisation créatrice
     c. Projet de vie personnel et professionnel

METHODES :
Travail d’élaboration à partir des expériences des participants-séances de groupes en situation d’échanges et d’analyse – jeux de simulation- sociodrame- mise en image vidéo des représentations du groupe- méthode d’évolution et de créativité.

DUREE : 4 jours.

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