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Positionnement et évaluation en milieu de travail

Positionnement et évaluation en milieu de travail
Analyse des pratiques et investissement personnel

OBJECTIFS : permettre à chaque participant de
1. mieux comprendre le fonctionnement de sa structure professionnelle et le sens de sa participation
2. analyser ses attitudes et ses relations avec les autres et percevoir leurs significations par rapport à ses convictions professionnelles et à son histoire personnelle
3. mettre en perspective les expériences personnelles pour mieux définir ses projets personnels et professionnels

PROGRAMME :
1. Analyser et comprendre les liens qui existent entre le vécu des choses et les histoires personnelles
2. Ancrer de façon positive les expériences traumatisantes ou peu satisfaisantes
3. Secondariser les ressentis et les vécus
4. Optimisation des capacités personnelles et professionnelles
5. S’inscrire de façon positive dans une collectivité d’hommes eu travail

Ce séminaire d'un type particulier sera conduit avec des participants d'une même catégorie d'activité professionnelle.
Il s'inspirera de méthodes de mise en commun des expériences et d'analyse psychologique de type BALINT.

METHODES : Animation de la session par un consultant psychosociologue confirmé. groupes d'expression - méthodes d'abréaction - étude de situations vécues - animation d'inspiration BALINT - SILVA ( pensée positive et constructive) relaxation psychodrame - jeu de rôle.

DUREE : 6 sessions de 4 heures sur six mois pour un groupe

EFFECTIF : 7 à 8 participants maximum par groupe

PUBLIC : toute personne souhaitant faire le point sur sa vie professionnelle et le sens que peut prendre celle-ci dans son projet de développement personnel..

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