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Nous passons 80% de notre vie au travail et si l’on considère
les différentes activités de travail et même de non travail
(interruptions, pauses, conflits, grèves…), on s’aperçoit que
pour l’essentiel, il s’agit de relations humaines.
Or, la qualité de la vie dépend d’une bonne gestion des
relations humaines, relations auxquelles aucun de nous ne peut
échapper.
Il s’avère donc indispensable de comprendre et de bien gérer les
attitudes mises en jeu dans les relations avec soi-même et avec
les autres.
Le lieu est un laboratoire permettant de s’améliorer sur le plan
humain et par conséquent sur le plan professionnel.
OBJECTIFS :
1. Permettre à chacun de comprendre, en référence à son histoire
personnelle et à son itinéraire professionnel, ses modes
d’implication dans sa fonction
2. Connaître le fonctionnement humain pour mieux l’utiliser
3. S’approprier, à travers une analyse de la structure de son
organisation et de ses propres modalités de traitement des
diverses situations, les dimensions psychosociologiques de son
activité
4. Définir partir des significations actualisées, les dimensions
souhaitables dans ses projets de développement
5. Echapper au stress et acquérir des méthodes d’harmonisation
de maîtrise et d’évolution.
PROGRAMME
Module 1 : Représentations professionnelles 1 jour
a. Statut, fonction et rôle face à l’activité professionnelle
:
signification personnelles, interpersonnelles,
socioprofessionnelles
b. Du comportement afro américain au travail et des théories
occidentales sur le travail
Module 2 : Perception des dynamiques de travail 1 jour
a. Analyse des modalités de traitement individuel des situations
b. Perception de la dynamique des micro collectivités au travail
c. Perception de la dynamique Entreprise et articulation des
différentes logiques
Module 3 : Analyse des comportements professionnels
a. Les dimensions individuelles et collectives des processus de
travail : Finalités de l’entreprise et ambivalence des acteurs-
Projets individuels- Conduite de carrière –
b. L’affirmation de soi : trouver sa place en entreprise-
dimensionner sa fonction à ses propres ambitions(être bien dans
sa peau, bien dans son travail, bien dans sa vie…)
METHODES
Exposés, jeux de simulation, exercices d’application, apports
méthodologiques.
DUREE : 4 jours
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