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OBJECTIFS :
Au terme de cette formation, les cadres de proximité seront
capables de :
- Identifier, analyser et définir leur
fonction d’encadrement et la valoriser auprès de leurs
collaborateurs.
- Connaître les différents styles de
management et les utiliser à bon escient.
- Communiquer efficacement avec leurs
collaborateurs et gérer par des logiques simples les situations
difficiles et les petits conflits de personnes.
- Exercer la fonction de responsable pour
mieux faire passer les idées, expliquer les logiques et les
enjeux du travail attendu.
- Conduire efficacement un processus de
concertation et de décision démocratique.
PUBLIC : Cadres de proximité ayant la responsabilité du
management de la base
METHODES:
Apports méthodologiques - échanges d'expériences - travaux en
sous-groupes - utilisation de matériel vidéo - jeux de rôle et
de simulation - exercices divers d'application et
d’entraînement.
Possibilité d’un accompagnement terrain en situation de travail
pour les participants.
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