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Face à un public, au cours de réunions en grand groupe ou en
petit comité, où la participation est pourtant attendue et
nécessaire à la réalisation des objectifs, certaines personnes
ont du mal à prendre la parole et préfèrent garder le silence.
D'autres y parviennent à l'issue d'efforts surhumains et ont
souvent le regret de n'avoir pas dit ce qu'elles souhaitaient ou
encore d'avoir mal formulé leur pensée, ce qui leur vaut parfois
les répliques de leurs interlocuteurs face auxquels elles
restent désemparées.
D'autres encore ne parviennent pas à gérer leur temps de parole
...
Les échanges entre interlocuteurs peuvent alors être marqués
d'incompréhensions, de blocages, d'insatisfaction, ce qui peut
compliquer les relations de travail.
Comment intervenir en public et exposer clairement ses idées,
comment gérer les relations entre les personnes pour convaincre,
pour s'assurer une bonne écoute, une bonne ambiance de travail ?
OBJECTIFS :
Transformer des difficultés de prise de parole en terrain
d'expérimentation positive.
Adapter son discours aux diverses situations de communication au
travail et gérer les tensions parasites.
PROGRAMME :
- les risques de la prise de parole en public ?
- problèmes techniques de la prise de parole en public
.
signes d'une prise de parole inadaptée
.
caractéristiques des situations et types de prise de parole
.
enjeux, sujets, contextes et adaptation du discours
- problèmes psychologiques de la prise de parole en public
.
difficultés personnelles, blocages et déblocages
.
jeux d'influence et l'affirmation de soi
.
débats contradictoires, argumentation et défense d'opinion dans
les groupes
.
les effets oratoires expression orale, langage du corps
METHODES : échanges d'expériences - travaux en
sous-groupes - utilisation de matériel vidéo - jeux de rôle et
de simulation - apports méthodologiques - exercices divers
d'application.
DUREE : 5 jours
SOUHAITABLE : un accompagnement d'une journée en situation de
travail
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